員工一直請假？你可能搞錯了問題在哪裡

跟一群頭家聊天，其中一個抱怨：
「員工一直請假，我都快忙死了。」

我問他：「那你有沒有想過，員工不請假的時候，你在擔心什麼？」

他愣了一下。

很多老闆看到請假，第一個反應是麻煩。
人少，分工又重疊，一個人請假，其他人就要補。會敏感，也可以理解。

但請假不是問題，是訊號。

員工會請假，通常代表幾件事。
狀況不好，他選擇不硬撐。
他覺得照規定申請是安全的，不會被刁難。
他會提前講、安排交接，不是直接消失。

反而是員工從來不請假的公司，我會多看一眼。
有些人是真的狀態好。更常見的是兩種：不敢請，或是已經不在乎了。
不敢請的，表面很穩定，心裡可能早就在找退路。不在乎的，來上班只是履行義務。
這兩種，比請假更需要擔心。

那老闆為什麼會忙死？
多半是公司太依賴特定的人。一個人不在，整條線就卡住，最後常常是老闆自己下去補位。

要解的不是請假，是備援。
誰負責什麼、流程有沒有寫下來、同事懂不懂彼此的工作。這幾件事做起來，有人請假就只是調度人手的事。

老闆的態度，員工也看得到。
每次聽到請假就嘆氣，大家就學會生病也撐著來，狀態不好也不說，等到撐不住才一次爆出來。

你的公司，員工敢請假嗎？

本文與 AI 夥伴[小扣]🔘共同完成